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Un análisis de diversos problemas de aplicación de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
Contents: 1. Introducción. 2. Ámbito competencial. 3. Principios y desarrollo del proceso laboral. 3.1. Inmediación. 3.2. Oralidad. 3.3. Concentración. 3.4. Celeridad. 3.5. El desarrollo del proceso. 4. Unas breves conclusiones.
“Todo hombre se debe mucho guardar en su palabra,
de manera que sea acertada y pensada antes que la diga;
ya que después que sale de la boca,
no puede hombre hacer que no sea dicha”.
Alfonso X el Sabio (1221-1284), rey de Castilla
1. Introducción
En el tronco común de las relaciones entre privados, el derecho del trabajo y de la seguridad se configura como, es sabido, como una escisión del derecho civil, en tanto que se conforma como disciplina con unos caracteres específicos vinculados al desequilibro de las partes en una relación laboral. Y, en paralelo, el procedimiento judicial previsto para solventar las discrepancias entre los sujetos del contrato de trabajo (aunque se desborda este planteamiento inicial hacia todo el conocimiento de lo social), también se separa del procedimiento que ordena la tramitación procesal de los conflictos en el ámbito civil.