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Sumario: 1. Las recientes reformas del derecho del trabajo español. 2. La iniciativa SUMAR en el contexto político español del año 2023. 3. El significado del “proceso de escucha” a través de la experiencia de trabajo colectivo realizado. 4. Las propuestas del Grupo de Trabajo de SUMAR sobre la regulación de las relaciones laborales. 5. Qué enseñanzas tiene para el iuslaboralismo italiano este proceso de escucha y la propuesta de regulación del trabajo de SUMAR.
1. Las recientes reformas del derecho del trabajo español
El gobierno de coalición en España entre PSOE y Unidas Podemos no solo ha supuesto la primera experiencia de coalición entre fuerzas políticas de la izquierda desde la promulgación de la Constitución democrática de 1978, sino que ha afrontado innumerables escollos y turbulencias – la pandemia, desastres naturales, la inflación y el desabastecimiento por la guerra de Ucrania – frente a los que ha reaccionado con la producción de una importante mejora de la protección social y con el lanzamiento de una reforma laboral de extrema importancia, con efectos muy significativos de mejora de la estabilidad en el empleo, crecimiento del empleo de calidad y correlativa reducción del desempleo como efectos más llamativos. La iniciativa de este proceso de reformas la ha conducido el Ministerio de Trabajo y Economía Social, cuya titular, Yolanda Díaz, compatibiliza este cargo con el de Vicepresidenta Segunda del Gobierno tras la dimisión de Pablo Iglesias y su retirada de la política activa, y pertenece al grupo de ministros correspondiente a Unidas Podemos (UP).