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Abstract
Il saggio, partendo da una accurata disamina delle prime elaborazioni dottrinali e dei primi progetti legislativi in materia di certificazione dei contratti di lavoro, offre una lettura peculiare dei principali profili teorici e pratici dell’istituto. In questa prospettiva, l’Autore, attraverso un’analisi puntuale ispirata alla ricostruzione sistematica delle fonti in materia, muovendo dall’individuazione degli obiettivi perseguiti dal legislatore e degli effetti legati al provvedimento di certificazione, propone una definizione dell’istituto come procedura di assistenza e consulenza delle parti nella costruzione o modifica del programma negoziale (o di parte del programma) con possibile attestazione conclusiva della corretta riconduzione alla fattispecie legale e/o del rispetto della normativa legale applicabile. Il saggio si sofferma, in particolare, sulla centralità delle funzioni di assistenza e consulenza affidate alle commissioni al fine di realizzare l’obiettivo primario rappresentato dalla deflazione del contenzioso giudiziario lavoristico e, quindi, sul rilievo che assumono le qualità degli organi di certificazione in relazione alla possibilità, da un lato, di garantire una consulenza di elevata qualità professionale e, dall’altro, di porsi come soggetti terzi e imparziali nel rapporto con le parti. In conclusione, dopo aver dato atto delle funzioni ulteriori della certificazione, l’Autore indica una serie di suggestioni de iure condendo al fine di promuovere la diffusione dell’istituto.
The Main Theoretical and Practical Profiles of the Certification of Employment Contracts
The essay, starting from a thorough examination of the first elaborations of doctrine and legislative drafts on the subject of the certification of the employment contracts, gives a peculiar interpreation of the main theoretical and practical aspects of this legal instrument. In such a view, the Author, through a comprehensive analysis inspired to a systematic reconstruction of the legal sources on this topic, moving from the identification of the main objectives pursued by the legislator and of the legal effects produced by the certification measure, proposes to define this legal instrument as a procedure of assistance and advice of the parties in constructing or modifying the negotiating programme (or of a part of the programme) with a possible final attestation of the correct subsumption into the legal case and/or of respect of the applicable statutory provisions. The essay focuses, in particular, on the centrality of the assistance and advisory functions entrusted to the Commission of Certification in order to achieve the primary objective of reducing the amount of the legal disputes and, therefore, on the importance of the qualities of the components of the Commissions that should be able to provide highly professional advice and to act as third and impartial subjects. In conclusion, after describing the other functions of the certification procedure, the Author proposes several suggestions de iure condendo with a view to promote the spread of this legal instrument.