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Abstract
Il saggio esamina l’istituto del whistleblowing analizzando la situazione del segnalante nell’impiego pubblico e privato sia prima che dopo la riforma entrata in vigore con la l. 179 del 2017, visionando anche la disciplina posta dalla recentissima Direttiva UE n. 2019/1937 ed il suo possibile impatto sulla normativa nazionale.
Whistleblowing
The essay studies the whistleblower’s condition on public and private employment both before and after the reform entered into force with l. n. 179/2017, and analyses the rules stated by the recent EU Directive n. 2019/1973 and its possible impact on national legislation.