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Abstract
Il presente contributo intende proporre una lettura del concetto di “rete” utilizzato dal legislatore nell’ambito delle politiche per l’occupazione. In particolare, l’articolo esamina alcune tipologie di reti – reti tra soggetti del territorio e reti tra banche dati informatiche -, così come contenute nella l. 92/12, alla luce della l. 99/13, tentando di evidenziare la ratio della normativa all’interno dell’attuale impianto normativo. Considerati gli evidenti condizionamenti sul diritto interno da parte del diritto europeo, l’articolo verifica inoltre come il concetto di rete sia presente nei documenti europei e con quali finalità, nell’ambito delle politiche attive e passive del mercato del lavoro. Le conclusioni suggeriscono infine alcune ipotesi concernenti l’impatto concreto che le reti prese in considerazione potrebbero avere nel nostro ordinamento, evidenziando gli elementi problematici che sembrano poter ostacolare le potenzialità del processo reticolare.
“Networking” and employment issue: recent legislation
The article aims to analyse the concept of “networking” in the employment policies legislation, trying to point out its normative scope. In particular, the research focuses on some typologies of “networks” stated by the Law 92/2012: the territorial actors’ networks and the data bases networks. Considering the influence of EU Law on national laws, the research also examines the goals of “networking” in the European documents within the research field. The conclusions outline some hypothesis on the potential effectiveness of the considered networks and highlight the open issues frustrating the potentialities of the networking process.