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Sumario: 1. Las nuevas realidades del derecho del trabajo. 2. Relación laboral y nuevas tecnologías. 3. Difusión y desarrollo del teletrabajo. 4. Regulación del trabajo por plataformas digitales. 5. Realidades todavía actuales: el recrudecimiento del trabajo forzoso. 6. Conclusiones.
“Donde hay revolución, hay confusión y, donde hay confusión,
alguien que sabe lo que quiere tiene mucho que ganar.
Se trata de una frase que expresa bien la idea del derecho del trabajo,
ahora que los gobernantes de los países europeos en los que nació
hacen más de cien años están destruyendo su estatuto epistemológico.
Solamente una situación de emergencia como la actual puede explicar
la creciente frecuencia de las preguntas que muchos me presentan:
¿dónde va el derecho del trabajo? ¿a qué fin atenderá? ¿tiene todavía un futuro?”1
1. Las nuevas realidades del derecho del trabajo
El XIII Seminario Internacional de derecho comparado del trabajo “Isla de Margarita”2 – que tuvo lugar en noviembre de 2022 en República Dominicana – ha sido una oportunidad para dialogar sobre las nuevas realidades del derecho del trabajo a través de una aproximación comparativa. Actualmente, hay cambios de alcance mundial que afectan el sistema de las relaciones laborales y se presentan como verdaderos desafíos; nos referimos a la crisis climática, la crisis demográfica, la globalización y el impacto de la digitalización3. Estos cambios aportan oportunidades a través de la creación de riqueza y bienestar, sin embargo, constituyen un reto para la sostenibilidad social del sistema económico. Estos procesos, de hecho, afectan las economías ofreciendo enormes oportunidades en términos de productividad, aumento del bienestar y una participación consciente y activa que, al mismo tiempo, podrían conducir a un mayor crecimiento del desempleo, acentuar las desigualdades y provocar el empobrecimiento de la clase media, también en los países desarrollados. Por lo tanto, cabe subrayar la necesidad de reflexionar sobre las implicaciones incluso en el ámbito laboral; piénsense a la sostenibilidad, la brecha digital, las discriminaciones y la pérdida de protagonismo del sujeto colectivo.